Como ave migratoria en la búsqueda del nuevo asentamiento primaveral para seguir el proceso del desarrollo de la vida y por tanto de la evolución de los acontecimientos para estos nuevos tiempos me encaminé a Expomanagement 2009. Muchos eramos los que asistimos a las distintas conferencias (menos los de pago), asunto de agradecer a los organizadores para escuchar de viva voz a los Juan Mateo, Ovidio Peñalver, Juan Carlos Cubeiro, Alex Rovira, Santiago Alvarez de Mon, Mario Alonso Puig, Ignacio Baratech, Iñigo Manso, Fernando Trias de Bes, Javier Fernandez Aguado y otros muchos, lo que cocinaban en sus cabezas y vertieran sobre las nuestras.

Cuando la evolución necesita de muchos años, decadas, cientos, miles, millones de años y el "nada a largo plazo" es el distintivo del actual sistema, preceptos como Management, Estrategia, Crisis, Innovación, Equipos, Liderezgo, Tendencias, Oportunidad, Habilidades, Cambio, ...., y recordando a mi especie "homo sapiens" como un medio a diferencia del "homo faber" como un fin, diré aquello de "visteme despacio que tengo prisa", y como homo sapiens que soy animo a que al igual que Ulises seamos marinos para crear nuestra propia historia interna. Quiero agradecer a todos aquellos que escuché como si de Chamanes se tratara que estuvieran en la Capilla Sixtina compartiendo lo mejor de ellos y animarles a que sigan siendo guias de todos los que estuvimos allí y como Coach no quisiera terminar este comentario sin escoger un pensamiento que al igual que dice Henry Roth en "Call it Sleep" -"cuando puedas poner palabras a lo que sientes, te apropiaras de ello"- y es de Alvarez de Mon que nos dijo que "El cambio es un asunto de motivación, no de capacidad".